Visa E7 1 Và E7 3 Khác Nhau Như Thế Nào

Hàn Quốc là một quốc gia phát triển với nền kinh tế năng động, thu hút nhiều lao động nước ngoài đến làm việc và sinh sống. Visa E7 là một loại visa dành cho người lao động có trình độ chuyên môn cao, được Chính phủ Hàn Quốc cấp phép. Visa E7 được chia thành 4 nhóm chính, trong đó Visa E7-1 và Visa E7-3 là hai loại visa phổ biến nhất. Vậy visa E7-1 và E-3 khác nhau như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.

Visa E7 và visa E9 khác nhau như thế nào?

Điểm khác biệt rõ nhất được thể hiện ngay trong chính tên của 2 loại visa này.

Visa E7 là loại visa tay nghề cao, được cấp cho những lao động có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên.

Về kinh nghiệm làm việc, ít nhất phải có 3 năm kinh nghiệm làm việc theo đúng chuyên ngành đã học

Ngoài ra, bạn cần được doanh nghiệp Hàn Quốc nhận vào làm việc và kí hợp đồng lao động từ 1,9 triệu won/tháng trở lên và có mã số thuế thu nhập cá nhân.

Còn visa E9 dành cho những đối tượng lao động phổ có bằng cấp 3 trở lên Dành cho đối tượng lao động phổ thông

Bộ lao động Thương binh và xã hội là đơn vị duy nhất tuyển chọn lao động theo chương trình này

Người lao động buộc phải tham gia thi cấp chứng chỉ tiếng Hàn mới được làm hồ sơ dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc.

Trên đây là đáp án cho câu hỏi : ” Visa E7 và visa E9 khác nhau như thế nào?”, hãy tìm hiểu thật kĩ để tránh bị nhầm lẫn nhé!

5 bước để có visa du học nghề Hàn Quốc

Cách chuyển đổi visa D10 sang visa E7

Điều kiện xin visa E7-1 Hàn Quốc

Để được cấp visa E7-1, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

Visa E7-3 xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Vậy còn visa E7-3 có những đặc điểm gì? Cùng tìm hiểu nhé:

Đầu tiên, bạn cần biết về visa E7-3 là gì? Visa E7-3 là loại visa dành cho người lao động thuộc nhóm ngành nghề thông thường, muốn làm việc tại Hàn Quốc. Visa E7-3 được cấp cho các ngành nghề thuộc danh sách 100 ngành nghề được Chính phủ Hàn Quốc cho phép.

Quyền lợi của người có visa E7-3

Người có visa E7-3 được hưởng các quyền lợi sau:

Nên lựa chọn visa E7-1 hay Visa E7-3

Trên đây là những so sánh visa E7-1 và E7-3 trên các khía cạnh chủ yếu. Nhiều người lao động đặt ra câu hỏi rằng: nên lựa chọn visa E-1 hay visa E7-3 là tốt nhất? Chúng tôi có một vài lời khuyên dành cho bạn về vấn đề này như sau.

Việc lựa chọn visa E7-1 hay Visa E7-3 phụ thuộc vào trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của người lao động. Nếu người lao động có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên ngành thì nên lựa chọn visa E7-1. Bởi vì visa E7-1 có nhiều lợi thế hơn visa E7-3.

Vậy là qua bài viết này, chúng tôi đã giúp bạn chỉ ra visa E7-1 và visa E-3 khác nhau như thế nào? Đây là hai loại visa khá phổ biến đối với người lao động xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Tuỳ thuộc vào bằng cấp, trình độ tay nghề và kinh nghiệm làm việc mà bạn nên lựa chọn loại visa phù hợp nhất với bản thân mình.

Như chúng ta đã biết, chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc sẽ đi theo diện visa E9. Gần đây, trên thị trường xuất hiện thêm một số chương trình mới như đi Hàn Quốc theo visa E7. Chính vì vậy có rất nhiều người cho rằng 2 loại visa E7 và visa E9 là giống nhau. Quan điểm này là hoàn toàn sai. Để phân biệt visa E7 và visa E9 khác nhau như thế nào hãy tham khảo bài viết dưới đây nhé!

Visa E7-1 xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Để tìm ra điểm khác biệt giữa hai loại visa này, chúng ta hãy cùng phân tích trên các khía cạnh như: khái niệm, điều kiện xin cấp visa và quyền lợi của visa.

Visa E7-1 là loại visa dành cho người lao động có trình độ chuyên môn cao, muốn làm việc trong lĩnh vực chuyên ngành tại Hàn Quốc. Visa E7-1 được cấp cho các ngành nghề thuộc danh sách 86 ngành nghề được Chính phủ Hàn Quốc cho phép.

+ Các Tỉnh Bị Cấm Đi Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc 2023

+ Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc Ngành Ngư Nghiệp 2024

Điểm giống nhau giữa visa E7 và visa E9

Trước hết, phải công nhận rằng 2 loại visa E7 và visa E9 có những điểm giống nhau. Đây đều là visa được cấp người nước ngoài đến làm việc tại Hàn Quốc, được các doanh nghiệp Hàn Quốc tiếp nhận vào làm việc, có hợp đồng lao động rõ ràng được kí kết giữa người lao động và người sử dụng lao động.